2　条例第15条の2第2項第1号の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

2　条例第15条の2第2項第1号の勤務をした後、引き続いて同項第2号の勤務をした職員には、その引き続く勤務に係る同号の規定による管理職特別勤務手当を支給しない。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月1日から施行する。ただし、第2条第1項の改正規定中同項第4号を削る部分は、平成17年4月1日から施行する。

(条例附則第2項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

2　条例附則第2項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第3条第1項の規定の適用については、当分の間、これらの規定中「定める額」とあるのは、「定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の十和田地域広域事務組合管理職員特別勤務手当支給規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(管理職員特別勤務手当の額の特例)

2　当分の間、改正後の十和田地域広域事務組合管理職員特別勤務手当支給規則別表イの表中「

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。